För Bostaden finns hållbarheten med i allt vi gör och ett exempel är att vi alltid ställer hållbarhetskrav i våra upphandlingar. När upphandlingen gjordes gällande vem som skulle få bygga våra hus på Magistervägen på Ålidhem så ställde vi krav att det under sommaren skulle anställas ungdomar som bo i det aktuella området. En riktig win-win situation för såväl ungdomarna, leverantören, våra hyresgäster och oss på Bostaden.
- Att låta ungdoma sommarjobba i sitt eget närområde, det har många fördelar. Därför har vi på Bostaden i nära samarbete med våra byggentreprenörer PEAB och Selbergs Entreprenad skapat tio sommarjobb på Ålidhem.I sommar har vi främst målat mycket sedan har det varit lite panelbyte, och sedan har jag fått testa på att vara här inne på stora bygget och hjälpa till. Det är roligt att få tjäna ihop lite pengar och testa på att jobba lite. Jag vill bli snickare då jag blir stor och försöka komma in här och göra bra ifrån sig och kanske få ett jobb sedan, säger Jacob som är en av årets sommarjobbare.
-Bostaden ställer krav på social hänsyn i många av sina upphandlingar. Just i den här har vi tittat på att prova någonting nytt och då har vi provat med sommarjobbare som ska vara anställd av entreprenören och jobba i våra närområden. De positiva effekterna, framför allt för ungdomarna då, att de får göra något betydelsefullt och för entreprenörerna ser vi att de kan få intresse för ungdomarna och att de skapar jobb för dem i framtiden, säger Josko Lorger, inköpsansvarig på Bostaden